Ödenmeyen Sigorta Primi Sorunu

İşe Giriş Kaydı Var, Ödenen Prim Yok!

Türkiye’de, özellikle 2000 yılı öncesinde, işverenlerin işçiyi sigortalı gösterip prim ödemediği yaygın bir uygulama vardı. Bu dönemde, işverenler “işe giriş bildirgesi” vererek resmi kayıt oluşturuyor, ancak hiç prim yatırmıyordu. Bu durum, çalışanların emeklilik ve sağlık haklarını ciddi şekilde etkiledi. Peki bu nasıl oluyordu? Hukuk ne diyor? Yüksek mahkeme kararları bu konuda ne gibi içtihatlar oluşturdu?

1. 2000 Öncesi Dönemde “Sigortasız Sigortalı” Olgusu

a) İşverenler Nasıl Açık Buldu?

• SSK (bugünkü SGK) kayıtları tam dijital değildi, denetimler yetersizdi.
• İşverenler, işe giriş bildirgesi vererek çalışanı “sigortalı” gösteriyor, ancak prim ödemiyordu.
• Prim borcu oluşmasına rağmen, zamanaşımı (5 yıl) nedeniyle bu borçlar zamanla siliniyordu.

b) Çalışanların Mağduriyeti

• Emekliliğe esas alınan ilk işe giriş tarihi prim ödenmediği için geçerli sayılmıyordu.
• Emeklilik hesabında eksik prim günü kalıyordu.
• İş kazası ve meslek hastalığı durumunda sigortasız sayılıyorlardı.
• SSK hastanelerinden yararlanamıyorlardı.

2. Yüksek Mahkeme İçtihatları: “Prim Ödenmese de Sigortalılık Kazanılır”

Yargıtay ve Danıştay, bu haksız uygulamaya karşı önemli kararlar verdi.

a) Yargıtay 10. Hukuk Dairesi (2006/4475 E., 2006/7844 K.)

“İşe giriş bildirgesinin verilmesi, sigortalılık hakkını doğurur. Prim ödenmese bile, işçi sigortalı sayılır.”

b) Danıştay 10. Dairesi (2009/3255 E., 2010/1226 K.)

“İşverenin prim ödememesi, sigortalının hakkını ortadan kaldırmaz. SGK, prim borcunu işverenden tahsil etmelidir.”

c) Yargıtay 21. Hukuk Dairesi (2012/20987 E., 2013/1125 K.)

“İşçi, sigorta primlerinin ödenmediğini sonradan öğrenirse, zamanaşımı işlemez. İşveren tüm borcu ödemekle yükümlüdür.”

3. Ne Yapılabilir? Eksik Primler Nasıl Tamamlanır?

a) SGK’ya Başvuru

• Eksik prim günleriniz varsa, SGK’ya gidip “prim borcu sorgulaması” yaptırın.
• İşvereninize dava açabilirsiniz.

b) Zamanaşımına Dikkat!

• 5 yıllık zamanaşımı vardır, ancak Yargıtay içtihatlarına göre, işçinin durumu öğrendiği tarihten itibaren süre başlar.

c) Borçlanma Yoluyla Tamamlama

• 4/a’lı (SSK) dönemler için borçlanma yapılabilir.
• Erken emeklilik için eksik günler tamamlanabilir.

4. Sonuç: Hakkınızı Arayın!

• 2000 öncesi çalışmalarınızı mutlaka kontrol edin.
• Eksik primleriniz varsa SGK’ya başvurun.
• Yargı yoluna giderek işverenden alacağınızı talep edebilirsiniz.

“Sigortalı gösterilip prim ödenmemesi bir hiledir. Hukuk, bu hileyi bozmuştur. Hakkınızı aramaktan çekinmeyin!”

Not: Bu tür davalarda avukat desteği almak ve SGK’nın güncel uygulamalarını takip etmek önemlidir.