İş Akdi Fesih Bildirimi

İşçinin iş akdi fesih bildirimi ile ilgili dilekçe (ihtarname) örneğini aşağıdaki bağlantıları tıklayarak PDF veya Word formatında indirebilirsiniz. Diğer örnekler için sitemizin “Hazır Dilekçeler” kategorisini inceleyebilirsiniz.

Türk Hukuku’na göre iş akdini fesih nedenleri, 4857 sayılı İş Kanunu’nda belirtilmiştir. Aşağıda başlıklar halinde sayılan haklı nedenlerden size uygun olanı seçerek yapacağınız bildirimle iş akdini feshedebilirsiniz.

1. Sağlık Nedenleri

• İşin niteliği veya çalışma koşullarından kaynaklanan sağlık sorunları.
• İşçinin işin yapılması sırasında sağlığının ciddi şekilde tehlikeye girmesi.

2. Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Uymayan Haller ve Benzerleri

• İşverenin, işçiye veya işçinin aile üyelerine karşı onur kırıcı sözler veya davranışlar sergilemesi.
• İşverenin, işçinin cinsel tacize uğramasına göz yumması veya desteklemesi.
• İşverenin, ücretin ödenmesini engellemesi veya geciktirmesi.
• İşçinin, işyerinde işverence hukuka aykırı davranışlara maruz kalması.

3. Ücretin Ödenmemesi

• Ücretin işçiye sözleşmede belirtilen zamanda ve tam olarak ödenmemesi.
• Fazla çalışma, hafta tatili, bayram ve genel tatil ücretlerinin ödenmemesi.

4. İş Koşullarında Değişiklik

• İşverenin, işçinin rızası olmadan iş şartlarını önemli ölçüde değiştirmesi.
• Çalışma saatlerinde, ücretlerde veya işyerindeki çalışma şartlarında işçinin aleyhine olan değişiklikler.

5. İşverenin Yükümlülüklerini Yerine Getirmemesi

• İşverenin, işçiye sağlamakla yükümlü olduğu çalışma ortamını sağlamaması.
• İşverenin, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymaması.

6. Zorunlu Askerlik veya Kanundan Kaynaklanan Görevler

• İşçinin zorunlu askerlik hizmeti veya kanundan kaynaklanan başka bir göreve çağrılması.

7. Çalışma Süreleri ve Fazla Çalışma

• İşverenin, işçiyi zorla fazla mesaiye bırakması veya fazla mesai için ödenmesi gereken ücretleri ödememesi.