İşe İade Davası Açabilirmiyim?

Soru: Performans nedeniyle işime son verildi. İşe iade davası açabilirmiyim?
Cevap: 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18. maddesi hükmüne göre “Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır.”
Buna göre 6 aydan uzun süre çalıştığınız işyerinin otuz veya daha fazla sigortalı çalışanı varsa işe iade davası açmanın koşulları mevcut demektir. Başvuracağınız İş Mahkemesi işe iade koşullarının bulunup bulunmadığını ve iş akdinin geçerli bir nedenle sona erdirilip erdirilmediğini bilirkişi marifetiyle tespit edecektir.